Information der Mitarbeitervertretung (MAV)

Kontaktdaten

MAV Kath. Kindertageseinrichtungen Hellweg gGmbH

Severinstraße 12

59494 Soest

Tel. 0291 9916-8210

mav(at)kath-kitas-hellweg.de

Bürozeiten:

Montag:         7:30-16:00 Uhr

Dienstag:        7:30-13:30 Uhr

Mittwoch:       7:30-16:00 Uhr

Donnerstag:    7:30-16:30 Uhr

Freitag            7:30-12:00 Uhr

Liebe Kolleg*innen

unsere MAV besteht aus 9 Mitglieder und hat sich durch die Neuwahlen im April 2021 neu zusammengesetzt.

Den aktuellen Flyer finden Sie hier...

Aufgabe ist es uns für das Wohl und Recht der ca. 1000 Mitarbeiter*innen aus 66 Einrichtungen der Kindertageseinrichtungen Hellweg gem. GmbH einzusetzen.

Ihr habt jederzeit die Möglichkeit uns zu kontaktieren und einen Gesprächstermin in unserem MAV Büro in Soest oder in Eurer Einrichtung zu vereinbaren.

Ganz gleich, ob es um die Arbeitsverhältnisse in der Kita, die berufliche Weiterbildung, gesundheitsbedingte Fragen oder auch Anregungen geht, haben wir von der MAV ein offenes Ohr und machen uns beim Träger für Euch stark.

Was sind die Aufgaben?

Die MAV repräsentiert die Belegschaft gegenüber dem Dienstgeber. Sie hat darüber zu wachen, dass alle Mitarbeiter*innen nach Recht und Billigkeit behandelt werden und nimmt Beschwerden, Anfragen und Anregungen vertrauensvoll entgegen. Die MAV unterliegt der Schweigepflicht. Grundlage für die MAV-Arbeit ist die Mitarbeitervertretungsordnung (MAVO).

In der MAVO §§ 29 bis 37 sind einige Beispiele zu finden, in welchen Bereichen die MAV aktiv an der Gestaltung und an Entscheidungen mitwirkt, die die Angelegenheiten der Mitarbeiter*innen betreffen:

- Zustimmung bei der Einstellung neuer Mitarbeiter*innen

- Zustimmung bei sonstigen persönlichen Angelegenheiten (z.B. Ein-, Höher-,
  Rückgruppierung, Weiterbeschäftigung über die Altersgrenze etc.)

- Überprüfung von Kündigungen auf Rechtmäßigkeit, korrekte Sozialauswahl oder zumutbare
  Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten

- Maßnahmen zur Verhütung von Dienst- und Arbeitsunfällen und sonstigen
  Gesundheitsschädigungen

- Änderung und Festlegung der täglichen Arbeitszeiten und des Betriebsurlaubes